PDF (250kb)28 tháng 3 năm 2022 kèo bóng đá
kèo bóng đá (Chủ tịch và Giám đốc điều hành: Tsuge Ichiro, Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo, viết tắt là CTC) Thúc đẩy các phong cách làm việc mới sẽ tăng cường cuộc sống công cộng và riêng tư, cũng như sức khỏe thể chất và tinh thần
bóng đá trực tuyến kèo nhà cái đang làm việc để tạo ra một môi trường mở rộng các tùy chọn phong cách làm việc, bao gồm "giờ làm việc" và "nơi làm việc" để nhân viên có thể làm việc hiệu quả và hiệu quả, với ý thức theo cách riêng của họ
Nâng cấp bóng đá trực tuyến kèo nhà cái Workstyle, mà chúng tôi sẽ giới thiệu ngày hôm nay, sẽ mở rộng các tùy chọn để cho phép nhân viên làm việc theo cách phù hợp với lối sống của họ, và cũng sẽ hỗ trợ bản thân trong việc tự thực hiện và thách thức thông qua các đóng góp cho các vấn đề địa phương và xã hội
Phong cách làm việc mới "Nâng cấp bóng đá trực tuyến kèo nhà cái Workstyle"
1 Mở rộng các tùy chọn cho "nơi làm việc" bằng cách sử dụng telework
Mở rộng các tùy chọn cho các vị trí làm việc trong việc đi lại
Trước tình huống hiện tại mà tỷ lệ telework vượt quá 80%, chúng tôi sẽ cho phép bạn tự do chọn các tùy chọn vị trí để làm việc từ xa, trước đây bị giới hạn ở văn phòng nhà và vệ tinh, trong khu vực đi lại của văn phòng bạn làm việc
② Mở rộng các tùy chọn cho các địa điểm làm việc bên ngoài việc đi lại
Chúng tôi sẽ mở rộng địa điểm và nơi cư trú cho Telework trên khắp Nhật Bản cho nhân viên có những trường hợp đặc biệt, chẳng hạn như chăm sóc và điều dưỡng cho các thành viên gia đình, hồi phục xa hoặc đi cùng với người phối ngẫu của họ được chuyển giao
③ Giải quyết chuyển khoản và nhân viên đơn lẻ
Nếu có thể sử dụng công việc bằng cách sử dụng các chuyến đi từ xa và kinh doanh, chuyển đến các địa điểm khác sẽ được cho phép mà không cần di dời Ví dụ, cư dân Tokyo sẽ có thể tham gia một bộ phận ở Osaka Chúng tôi cũng sẽ sử dụng hệ thống này để loại bỏ các nhân viên một người hiện tại
2 Công việc bên ngoài
Công việc phụ bên ngoài công ty được phép, với điều kiện là nó không can thiệp vào các hoạt động của bóng đá trực tuyến kèo nhà cái và tuân thủ các quy tắc quản lý giờ làm việc Bằng cách sử dụng hệ thống này, bạn sẽ có thể cải thiện kỹ năng của mình, có được kiến thức mới, phát triển sự nghiệp và đóng góp cho xã hội thông qua NPO
3 Hệ thống nghỉ dài hạn (nghỉ phép)
Nhân viên có hơn ba năm dịch vụ được phép nghỉ dài trong vòng một năm về nguyên tắc Nó được dự định để sử dụng để phát hành (reskilling) tập trung vào công việc học tập và mua lại trình độ, tình nguyện, các hoạt động đóng góp xã hội thông qua chuyên nghiệp Bono và điều dưỡng gia đình
4 Gia hạn ở lại khi đi du lịch (hân sự)
5 Telework/Slide Work (công việc vênh)/Thay đổi giới hạn về ngày nghỉ mỗi giờ
Để đáp ứng với nhiễm trùng coronavirus mới (Covid-19), giới hạn về số ngày bạn dùng cho telework, công việc trượt và nghỉ phép theo giờ đã được thư giãn tạm thời, nhưng nó sẽ được chính thức giới thiệu từ ngày 1 tháng 4 Không có giới hạn về số lần cho công việc telework và slide, và các ngày lễ hàng giờ có thể được thực hiện đến năm ngày một năm
Liên hệ từ báo chí
kèo bóng đá
Bộ phận Quan hệ công chúng
Thông tin hiện đang được đăng là kể từ ngày xuất bảnXin lưu ý rằng thông tin mới nhất có thể khác nhau
