kèo bóng đá ý viên hỗ trợ cải thiện kỹ năng của họ

Để thu hút các kỹ năng và cải thiện chuyên môn, chúng tôi sẽ cung cấp phần thưởng để có được 135 bằng cấp cao hơn trình độ nâng cao do công ty chỉ định Trình độ cao hơn từ các nhà cung cấp lớn cũng đủ điều kiện

• Hệ thống kèo bóng đá ý sự theo dõi kép

  Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống kèo bóng đá ý sự theo dõi kép để đảm bảo rằng mỗi kèo bóng đá ý viên có thể đạt được nhiều phong cách làm việc theo năng khiếu và mục tiêu của riêng họ Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ có được kinh nghiệm trong mỗi lĩnh vực và một khi bạn đạt đến cấp quản lý, bạn sẽ được chia thành hai tuyến đường mà bạn sẽ phát triển sự nghiệp của mình với tư cách là [người quản lý trực tuyến] và nơi bạn sẽ là [vị trí chuyên gia] trong các bộ phận kỹ thuật, bán hàng và kèo bóng đá ý viên của công ty để theo đuổi các kỹ năng chuyên môn của mình

  

• Hệ thống hỗ trợ hình thành nghề nghiệp

  Bằng cách thảo luận và chia sẻ ý tưởng về sự nghiệp nói chung với cấp trên và cấp dưới của bạn mỗi năm một lần, bạn có thể chia sẻ ý tưởng nghề nghiệp của mình với sếp và cấp dưới của bạn, điều này sẽ dẫn đến sự phát triển nghề nghiệp độc lập của từng kèo bóng đá ý viên, phát triển nguồn kèo bóng đá ý lực và xoay vòng Ngoài các cột mốc như năm thứ ba và năm của việc gia nhập công ty, chúng tôi cũng tổ chức các cuộc phỏng vấn tư vấn nghề nghiệp có thể được sử dụng bất cứ lúc nào bởi những người muốn tham gia

• Hệ thống tuyển dụng nội bộ

  Mỗi tổ chức đang tuyển dụng các vị trí quan trọng về mặt chiến lược trong việc phát triển doanh nghiệp của họ Chúng tôi cung cấp cơ hội cho kèo bóng đá ý viên để nâng cao mục tiêu nghề nghiệp của riêng họ và đảm nhận những thách thức mới bằng cách nâng tay chính trong các lĩnh vực sự nghiệp và sở thích của họ

• Xoay công việc

  Một vòng quay công việc sẽ có được một loạt các kiến ​​thức và quan điểm bằng cách trải nghiệm nhiều nhiệm vụ khác nhau đã được giới thiệu là một trong những yêu cầu quảng bá Chúng tôi đang làm việc để phát triển khả năng của kèo bóng đá ý viên và kích thích trao đổi nguồn kèo bóng đá ý lực nội bộ

• Điểm tham gia

  • ​​Nhóm của tôi có thể đặt câu hỏi, chấp nhận thất bại và chỉ ra các vấn đề mà không do dự

    71%

  • Những người tôi làm việc cùng đang làm việc cùng để hoàn thành công việc

    81%

  • Tôi được cho là cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của công việc

    71%