| Đào tạo giáo dục/chứng nhận |
Đào tạo nhân viên mới, Hệ thống Huấn luyện viên OJT (3 năm), Đào tạo theo cấp độ, Đào tạo kỹ thuật, Đào tạo Bán hàng, Đào tạo Quản lý, Đào tạo Kỹ năng Kinh doanh, Đào tạo Ngôn ngữ, Đào tạo Sản phẩm, Đào tạo ở nước ngoài, Hệ thống thưởng mua lại trình độ, vv |
| Ký túc xá đơn |
Ký túc xá duy nhất có sẵn (loại căn hộ một phòng cho thuê) |
| Hệ thống trợ cấp nhà ở |
Khi mua nhà, công ty sẽ chịu một phần tiền lãi cho khoản vay |
| hình thành tài sản |
Tiết kiệm tương đương, trợ cấp hưu trí và lương hưu của công ty (đóng góp được xác định và xem bóng đá trực tuyến kèo nhà cái ích xác định), Hiệp hội nắm giữ cổ phiếu nhân viên, vv |
| Ngày lễ |
Hoàn thành hai ngày nghỉ mỗi tuần (Thứ Bảy và Chủ nhật), Ngày lễ công khai, Ngày lễ Năm mới, nghỉ phép hàng năm (tối đa 20 ngày tùy thuộc vào số năm dịch vụ trong năm đầu tiên) |
| Nghỉ phép hàng năm |
Được cấp tối đa 20 ngày tùy thuộc vào số năm dịch vụ trong năm đầu tiên và có thể thu được trong các gia số nửa ngày/giờ |
| khác |
Bảo hiểm xã hội hoàn chỉnh (Bảo hiểm y tế, lương hưu của nhân viên, Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm Bồi thường của Công nhân), Bảo hiểm nhân thọ nhóm và Bảo hiểm thương vong, Kiểm tra sức khỏe (Kiểm tra sức khỏe nói chung, Kiểm tra sức khỏe) |
