tỷ lệ bóng đá kèo nhà cáiCải cách tiền lương 2024: Sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương?

5 yếu tố để thiết kế bảng lương mới khu vực công khi cải cách tiền lương

Cụ thể tại điểm c khoản 3.1 Tiểu mục 3 Mục IINghị quyết 27-NQ/TWnăm 2018 quy định về xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Bảng lương mới khu vực công khi cải cách tiền lương

Căn cứ theo điểm b khoản 3.1 Tiểu mục 3 Mục IINghị quyết 27-NQ/TWquy định về xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái danh và tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ áp dụng đối với cán bộ, công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái giữ tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:

(1) Mức lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ đó, nếu một người giữ nhiều tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ thì hưởng một mức lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ cao nhất; giữ tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ như nhau; mức lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ của người lãnh đạo cấp dưới;

(2) Quy định một mức lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ cho mỗi loại tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ khác nhau đối với cùng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái và tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái danh nghề nghiệp viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái áp dụng chung đối với công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái không giữ tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái danh lãnh đạo; mỗi ngạch công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái danh nghề nghiệp viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái danh nghề nghiệp viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, khuyến khích công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Việc bổ nhiệm vào ngạch công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoặc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái danh nghề nghiệp viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái danh nghề nghiệp viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái do cơ quan, tổ tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, đơn vị quản lý công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái, viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thực hiện.

- Xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái vụ, tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hành chính như hiện nay).