1. Có 02 chế độ nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương, gồm:
- Chế độ nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương thường xuyên.
- Chế độ nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương trước thời hạn.
2. Điều kiện thời gian giữ tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái để xét nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương thường xuyên
(1) Thời gian giữ tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái để xét nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương thường xuyên
- Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái bảng lương chuyên gia cao cấp, thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng một bậc lương;
- Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái ngạch hoặc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái ngạch hoặc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái chức danh được xét nâng một bậc lương;
- Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái ngạch hoặc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái chức danh, thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái ngạch hoặc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái chức danh được xét nâng một bậc lương.
(2) Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng BHXH cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về BHXH;
- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
(3) Thời gian không được tính để xét nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương;
- Thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái nước và ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định;
- Thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian không làm việc khác ngoài điểm (2).
Lưu ý:Tổng các loại thời gian không được tính để xét nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương thường xuyên được tính tròn tháng, nếu có thời gian lẻ không tròn tháng thì tính như sau: Dưới 11 ngày làm việc (không gồm ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động) thì không tính; từ 11 ngày làm việc trở lên tính bằng 01 tháng.
3. Tiêu chuẩn nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương thường xuyên
Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ có đủ điều kiện về thời gian giữ bậc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái ngạch hoặc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái chức danh và qua đánh giá đạt đủ 02 tiêu chuẩn sau đây tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên:
(1) Đối với cán bộ, công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
(2) Đối với viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái và NLĐ:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
4. Các trường hợp bị kéo dài xét nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương thường xuyên
tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thời gian giữ bậc lương hiện giữ, nếu cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định:
(1) Kéo dài 12 tháng (một năm) đối với các trường hợp:
- Cán bộ bị kỷ luật cách tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái;
- Công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái bị kỷ luật giáng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoặc cách tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái;
- Viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái và NLĐ bị kỷ luật cách tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái.
(2) Kéo dài 06 (sáu) tháng đối với các trường hợp:
- Cán bộ, công tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo;
- Viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái và NLĐ bị kỷ luật cảnh cáo;
- Cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm; trường hợp tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thời gian giữ bậc có 02 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 06 (sáu) tháng.
(3) Kéo dài 03 (ba) tháng đối với viên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái và NLĐ bị kỷ luật khiển trách.
5. 02 trường hợp được nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương trước thời hạn
Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ được xét nâng bậc lương trước thời hạn tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái các trường hợp sau:
- Do lập thành tích xuất sắc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Có thông báo nghỉ hưu.
6. Điều kiện nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương trước thời hạn
(1) Đối với trường hợp lập thành tích xuất sắc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thực hiện nhiệm vụ được giao:
- Lập thành tích xuất sắc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản.
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái ngạch hoặc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái chức danh.
- Đạt đủ các tiêu chuẩn:
+ Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên; Không vi phạm kỷ luật một tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
+ Đối với viên chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
- Tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương thường xuyên.
(2) Đối với trường hợp có thông báo nghỉ hưu:
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái ngạch hoặc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái chức danh.
- tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thời gian giữ bậc đạt đủ các tiêu chuẩn sau:
+ Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên; Không vi phạm kỷ luật một tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
+ Đối với viên chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
- Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái lương thường xuyên theo quy định
7.Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ sẽ không được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thực hiện nhiệm vụ 02 lần liên tiếp tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái cùng ngạch hoặc cùng chức danh.
8.Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì chỉ được chọn một tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái thực hiện nhiệm vụ hoặc nâng bậc lương trước thời hạn do có thông báo nghỉ hưu.
Căn cứ pháp lý:Thông tư 08/2013/TT-BNVngày 31-7-2013.
và quét mã QR
Bình luận(0)