Kể từ năm 2018, một số quy định về chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản sẽ chính thức có hiệu lực mà người lao động (NLĐ) để tự giám sát quyền lợi chính đáng cho bản thân.
1.Đối tượng áp dụng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản
Đối tượng áp dụng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản là NLĐ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Người làm việc (NLĐ) theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
2. Điều kiện hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản
- NLĐ được hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ LĐN mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá;
+ LĐN sinh con.
+ LĐN nữ mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá hộ và người mẹ nhờ mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá hộ.
+ NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
+ LĐN đặt vòng tránh kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá, NLĐ thực hiện biện pháp triệt sản;
+ Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.
- LĐ nữ sinh con, lao động nữ mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá hộ và người mẹ nhờ mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá hộ, NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- LĐN sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá phải nghỉ việc để dưỡng kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- NLĐ đủ điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật BHXH 2014.
3. Thời gian hưởng chế độ khi khám kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá
- Trong thời gian mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá, LĐN được nghỉ việc để đi khám kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá có bệnh lý hoặc kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản nêu trên tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thời gian hưởng chế độ khi sẩy kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá, nạo, hút kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá, kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá chết lưu hoặc phá kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá bệnh lý
Khi sẩy kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá, nạo, hút kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá, kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá chết lưu hoặc phá kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá bệnh lý thì LĐN được nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
- 10 ngày nếu kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá dưới 5 tuần tuổi;
- 20 ngày nếu kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá từ 5 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
- 40 ngày nếu kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
- 50 ngày nếu kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá từ 25 tuần tuổi trở lên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
4.Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
- LĐN sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp LĐN sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.Thời gian nghỉ hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
- Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 2 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 4 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 2 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật BHXH 2014; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
- Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này. Trường hợp mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của BHXH 2014 mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
- Trường hợp cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia BHXH mà không nghỉ việc theo quy định tại khoản 4 Điều này thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản đối với thời gian còn lại của mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều 34 BHXH 2014.
- Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản quy định nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
- Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản như sau:
+ 5 ngày làm việc.
+ 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
+ Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc;
+ Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
5. Chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản của LĐN mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá hộ và người mẹ nhờ mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá hộ
- LĐN mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá hộ được hưởng chế độ khi khám kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá, sẩy kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá, nạo, hút kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá, kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá chết lưu hoặc phá kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật BHXH 2014. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản chưa đủ 60 ngày thì người mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá hộ vẫn được hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
- Người mẹ nhờ mang kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá hộ được hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
6. Mức hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản
- NLĐ hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật BHXH 2014 thì mức hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản được tính như sau:
+Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản. Trường hợp NLĐ đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật BHXH 2014 là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH;
+ Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật BHXH 2014 được tính bằng mức hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản theo tháng chia cho 24 ngày;
+ Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật BHXH 2014, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật BHXH 2014 thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng BHXH, NLĐ và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
Mức hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản được hướng dẫn cụ thể tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
7. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản
- LĐN ngay sau thời gian hưởng chế độ kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật BHXH 2014 trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
- Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều 41 Luật BHXH 2014 do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
+ Tối đa 10 ngày đối với LĐN một lần từ hai con trở lên;
+ Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
+ Tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác.
và quét mã QR
Bình luận(0)