Ngoài việc đượcNĂNG LƯỢNG | Tin tuc CẬP NHẬTthường xuyên, công chức còn được nâng lương trước thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.
Chỉ được chọn một tỷ lệ cá cược kèo nhà cái hai hình thức
Theo quy định tạiĐiều 3 Thông tư 08 năm 2013 của Bộ Nội vụ, công chức được nâng lương trước hạn tỷ lệ cá cược kèo nhà cái 2 trường hợp: Do lập thành tích xuất sắc tỷ lệ cá cược kèo nhà cái thực hiện nhiệm vụ; Khi có thông báo nghỉ hưu.
Theo quy định, công chức chỉ được chọn một tỷ lệ cá cược kèo nhà cái hai hình thức nâng lương trước hạn
Với mỗi trường hợp nâng lương trước hạn cụ thể, điều kiện, chế độ, tiêu chuẩn… được quy định khác nhau. tỷ lệ cá cược kèo nhà cái đó, có thể kể đến:
- Do lập thành tích xuất sắc tỷ lệ cá cược kèo nhà cái thực hiện nhiệm vụ: Công chức tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trường hợp này phải được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, chưa xếp bậc lương cuối cùng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ngạch, không vi phạm kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức…
- Khi có thông báo nghỉ hưu: Công chức tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trường hợp này chưa được xếp bậc lương cuối cùng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái ngạch, tỷ lệ cá cược kèo nhà cái thời gian giữ bậc không vi phạm đến mức bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, giáng chức hoặc cách chức, đã có thông báo nghỉ hưu…
Đặc biệt, khoản 3, Điều 3 Thông tư 08 nêu rõ: Trường hợp công chức vừa thuộc đối tượng được xét nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc tỷ lệ cá cược kèo nhà cái thực hiện nhiệm vụ vừa thuộc đối tượng được xét nâng lương trước hạn khi có thông báo nghỉ hưu thì được chọn một tỷ lệ cá cược kèo nhà cái hai chế độ nâng lương trước hạn này
Quy định này cũng đồng nghĩa với việc, công chức không thể đồng thời cùng chọn nâng lương trước hạn khi lập thành tích xuất sắc tỷ lệ cá cược kèo nhà cái công tác và nâng lương trước hạn khi nghỉ hưu tỷ lệ cá cược kèo nhà cái một thời điểm. Do đó, công chức chỉ được chọn một tỷ lệ cá cược kèo nhà cái hai hình thức nâng lương trước hạn nêu trên.
Không được nâng lương trước hạn liên tiếp
Theo phân tích ở trên, công chức không được đồng thời được nâng lương trước hạn khi lập thành tích xuất sắc và khi có thông báo nghỉ hưu tỷ lệ cá cược kèo nhà cái một thời điểm. Ngoài ra, điểm d, khoản 1, Điều 3 Thông tư 08 cũng có quy định: Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc khi thực hiện nhiệm vụ tỷ lệ cá cược kèo nhà cái cùng ngạch hoặc cùng chức danh.
Ngoài việc được nâng lương thường xuyên, công chức còn được nâng lương trước thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định
Do đó, theo quy định thì không được cùng nâng lương trước hạn khi có thông báo nghỉ hưu và có thành tích xuất sắc cũng như không được nâng lương trước hạn liên tiếp khi có thành tích xuất sắc 2 lần liên tiếp nhau.
Tuy nhiên, về thời gian để xét nâng lương trước hạn 12 tháng, Thông tư 08 quy định như sau:
- Do lập thành tích xuất sắc: Tính đến ngày 31-12 của năm xét nâng bậc lương trước hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên;
- Có thông báo nghỉ hưu: Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.
Như vậy, nếu tỷ lệ cá cược kèo nhà cái 1 năm thời điểm xét nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc và khi có thông báo nghỉ hưu không đồng thời tại một thời điểm thì công chức có thể áp dụng cả hai hình thức nâng lương trước hạn này.
và quét mã QR
Bình luận(0)