Đã nghỉ hưu vẫn được ký hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động khi tiếp tục đi làm

Theo quy định tại Điều 148 Bộ Luật tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động năm 2019, những người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động tiếp tục đi làm sau độ tuổikèo nhà cái tỷ lệ bóngsẽ được xếp vào nhóm người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động cao tuổi.

Về việc ký hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động với người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động cao tuổi, khoản 1 Điều 149 Bộ Luật tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động năm 2019 quy định như sau: Khi sử dụng người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động xác định thời hạn. Như vậy, kể cả khi đã nghỉ hưu, người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động đi làm vẫn sẽ được ký hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động bình thường.

Do tuổi tác đã cao nên những người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động này đã được pháp luật dành cho một số đặc quyền: Không phải làm công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn; Được thỏa thuận về việc rút ngắn giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

Khi đã nghỉ hưu, người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động đi làm vẫn được ký hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động bình thường

Theo khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH, người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động không xác định thời hạn, hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động xác định thời hạn, hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động; Người làm việc theo hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (thực hiện từ ngày 1-1-2018).

Với quy định này có thể thấy, hầu hết những người làm việc theo hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động đều thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

Tuy nhiên, theo khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Người hưởng lương hưu mà đang giao kết hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Vì vậy, người đang hưởng lương hưu thì không phải đóng BHXH.

Tức là, người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động làm việc theo hợp đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động trong trường hợp này không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, người đang hưởng lương hưu thì không phải đóng BHXH.

Mặc dù không thuộc đối tượng đóng BHXH nhưng người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động cao tuổi lại được nhận thêm khoản tiền sau: Đối với người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động tương đương với mức người sử dụng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đó, ngoài tiền lương được trả theo công việc, doanh nghiệp còn có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái động tương đương với mức đóng BHXH.