Quy định của pháp luật về kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá nghỉ lễ, Tết như thế nào?
Căn cứ theo quy định tạiĐiều 112 Bộ luật kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động 2019quy định về kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá nghỉ lễ, Tết cụ thể như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, Tết
1. Người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 1 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá (kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá 01 tháng 01 dương lịch).
b) Tết Âm lịch: 5 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá.
c) kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá Chiến thắng: 1 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá (kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá 30 tháng 4 dương lịch).
d) Ngày Quốc tế kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động: 1 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).
đ) Quốc khánh: 2 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá (kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá 2 tháng 9 dương lịch và 1 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá liền kề trước hoặc sau).
e) kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá (kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá 10 tháng 3 âm lịch).
2. kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, tết trong một năm (riêng người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ có được tổng cộng 13 ngày nghỉ lễ, Tết). Tất cả các ngày nghỉ lẽ, tết này người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động đều được hưởng lương.
Căn cứ vào khoản 1 Điều 112 Bộ luật kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động 2019 nêu trên thì người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương như sau:
"Điều 112. Nghỉ lễ, Tết
1. Người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 1 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá (kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá 01 tháng 01 dương lịch).
b) Tết Âm lịch: 5 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá.
c) kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá Chiến thắng: 1 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá (kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá 30 tháng 4 dương lịch).
d) Ngày Quốc tế kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch).
đ) Quốc khánh: 2 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá (kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá 2 tháng 9 dương lịch và 01 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá liền kề trước hoặc sau).
e) kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá (kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá 10 tháng 3 âm lịch)."
Như vậy, người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động được nghỉ ngày 2 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau mà vẫn được hưởng nguyên lương theo như quy định trên.
Điều 55. Tiền lương làm thêm giờ
Tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động được quy định như sau:
1. Đối với người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động quy định theo Điều 105 của Bộ luật kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm
Trong đó:
a) Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, được xác định bằng tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động làm thêm giờ (không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động; tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi có thân nhân bị chết, người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động có người thân kết hôn, sinh nhật của người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động) chia cho tổng số giờ thực tế làm việc tương ứng trong tháng hoặc tuần hoặc ngày người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động làm thêm giờ (không quá số ngày làm việc bình thường trong tháng và số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, 1 tuần theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn và không kể số giờ làm thêm);
b) Mức ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường; mức ít nhất bằng 200% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần; mức ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động hưởng lương ngày.
2. Đối với người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động theo thỏa thuận với người sử dụng kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm việc bình thường x
Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số sản phẩm làm thêm
Trong đó:
Mức ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá thường; mức ít nhất bằng 200% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá nghỉ hằng tuần; mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá nghỉ lễ, Tết, kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá nghỉ có hưởng lương.
3. Người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, Tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người kèo nhà cái tỷ lệ bóng đá động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần".
Bình luận(0)