Theo đó, từ ngày 1-2, doanh nghiệp (DN) xuất khẩu bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái động không được thu thù bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái môi giới quá mức trần cho phép. Mức trần thù bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái theo hợp đồng môi giới theo thỏa thuận giữa DN dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của NLĐ cho mỗi 12 tháng làm việc. Trường hợp hợp đồng bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái động có thời hạn làm việc từ 36 tháng trở lên thì mức trần thù bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái theo hợp đồng môi giới không được vượt quá 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của NLĐ.
Với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể, mức trần thù bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái theo hợp đồng môi giới được quy định là 0 đồng. Cụ thể, thuyền viên tàu cá xa bờ, tàu vận tải (Đài Loan, Hàn Quốc); bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái động giúp việc gia đình (Malaysia, Brunei, các nước Tây Á), mọi ngành nghề (Thái Lan).
Với thị trường Nhật Bản, mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với ngành nghề thực tập sinh kỹ năng số 3 và bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái động kỹ năng đặc định là 0 đồng. Riêng với bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái động kỹ thuật cao, bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái động xây dựng đóng tàu theo chế độ hoạt động đặc định thì mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ là 0,7 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 2 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên.
Với thị trường Đài Loan (Trung Quốc), mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với ngành hộ lý và y tá bệnh viện, trung tâm dưỡng lão là 0,7 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 2 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên. Đối với ngành nghề chăm sóc người bệnh tại gia đình, giúp việc gia đình, nông nghiệp, thuyền viên là 0,4 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 1 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên. Mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với thuyền viên tàu cá xa bờ là 0 đồng.
Với thị trường Hàn Quốc, mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với thuyền viên tàu cá gần bờ là 0,7 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 2 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên.
Bình luận(0)