tỷ lệ kèo góc nhà cái

Theo quy định của Công ước 81 của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) thì "tỷ lệ kèo góc nhà cái lao động có quyền vào tỷ lệ kèo góc nhà cái bất kỳ thời điểm nào mà không cần báo trước". Đây là quy định mang tính đặc thù của tỷ lệ kèo góc nhà cái lao động để phòng ngừa và bảo vệ sự xâm hại của người sử dụng lao động (NSDLĐ) với người lao động (NLĐ) tại nơi làm việc, bảo đảm phòng chống và xóa bỏ cưỡng bức lao động. Nếu tiến hành tỷ lệ kèo góc nhà cái mà tỷ lệ kèo góc nhà cái lao động phải thực hiện báo trước thì sẽ không đảm bảo hiệu quả, không bảo vệ các quyền cơ bản tại nơi làm việc của NLĐ.

Hoạt động tỷ lệ kèo góc nhà cái lao động vừa qua cho thấy việc phát hiện và bảo vệ các quyền cơ bản tại nơi làm việc của người lao động chưa kịp thời;

Nội dung này đã được Điều 187 của Bộ luật Lao động năm 1994 quy định. Tuy nhiên trong quá trình soạn thảo Bộ luật Lao động năm 2012, quy định này đã bị lược bỏ để phù hợp với quy định của Luật tỷ lệ kèo góc nhà cái năm 2010: tỷ lệ kèo góc nhà cái lao động khi tiến hành tỷ lệ kèo góc nhà cái sẽ phải báo trước với NSDLĐ. Do đó, thực tế hoạt động tỷ lệ kèo góc nhà cái lao động vừa qua cho thấy việc phát hiện và bảo vệ các quyền cơ bản tại nơi làm việc của NLĐ chưa kịp thời; có doanh nghiệp còn chống đối, không hợp tác với tỷ lệ kèo góc nhà cái lao động. Do vậy, ở lần sửa đổi này, ban soạn thảo đề xuất khôi phục lại quy định về quyền của tỷ lệ kèo góc nhà cái lao động như Điều 187 Bộ luật lao động năm 1994: "tỷ lệ kèo góc nhà cái, điều tra những nơi thuộc đối tượng, phạm vi tỷ lệ kèo góc nhà cái được giao bất cứ lúc nào mà không cần báo trước."

Dự kiến, dự thảo Bộ luật Lao động sẽ hoàn thiện trong năm nay và trình Quốc hội thông qua vào năm 2019.