Những điểm mới của Luật Công đoàn bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái cần lưu ý

Quốc hội thông qua Luật tỷ lệ kèo nhà cáigồm 6 chương, 37 điều quy định về gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức người lao động tại bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp; quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn...

1. Bổ sung quy định lao động người nước ngoài được gia nhập bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái Việt Nam

Theo quy định hiện hành tại điểm a, khoản 3.2 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020, người nước ngoài lao động tại Việt Nam không được tham gia vào tổ chức bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái Việt Nam.

Tuy nhiên, Điều 5 Luật bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái 2024 quy định việc gia nhập và hoạt động bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái được áp dụng với các đối tượng sau:

(1)Tỉ lệ đóng BHXH 2025 của doanh nghiệpViệt Nam có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái.

(2) Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên được gia nhập và hoạt động bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái tại bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái cơ sở.

(3) Việc thành lập, gia nhập và hoạt động bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái thực hiện theo quy định củaĐiều lệ bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái Việt Nam, Luật bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái 2024 và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Như vậy, so với quy định cũ thì Luật bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái 2024 đã bổ sung quy định lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên được gia nhập và hoạt động bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái tại bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái cơ sở.

Ngoài ra, người lao động Việt Nam làm việc không có quan hệ lao động trên lãnh thổ Việt Nam vẫn có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái.

2. Quy định chặt chẽ về gia nhập bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái

Về việc gia nhập Công đoàn của tổ chức người lao động tại bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp hiện nay chưa có hướng dẫn về trình tự, thủ tục thành lập hoặc giải thể tổ chức của người lao động tại bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp.

Theo đó, tại Điều 6 Luật bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái 2024 đã quy định các điều kiện chặt chẽ về hồ sơ gia nhập, trình tự, thủ tục gia nhập bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái Việt Nam; trách nhiệm, hệ quả pháp lý khi gia nhập bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái Việt Nam và giao Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thực hiện việc gia nhập bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái Việt Nam.

Theo khoản 1 Điều 6 Luật Công đoàn 2024, hồ sơ gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp gồm:

- Văn bản đề nghị gia nhập bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái Việt Nam;

- Bản sao các văn bản thể hiện tính hợp pháp của tổ chức của người lao động tại bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp;

- Văn bản thể hiện việc tổ chức của người lao động tại bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp quyết định gia nhập Công đoàn Việt Nam; thể thức thông qua quyết định gia nhập Công đoàn Việt Nam thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động;

- Danh sách có chữ ký của thành viên tự nguyện gia nhập bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái Việt Nam;

- Văn bản, thỏa thuận theo quy định của pháp luật có liên quan về việc giải quyết các quyền, nghĩa vụ của tổ chức của người lao động tại bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp và thành viên của tổ chức mình có liên quan đến tổ chức của người lao động tại bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp;

(Trình tự, thủ tục gia nhập bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái Việt Nam được quy định chi tiết tại khoản 2 Điều 6 Luật bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái 2024).

3. Duy trì mức đóng kinh phí bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái là 2%

Điểm đáng chú ý về tài chính bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái, tại Điều 29 Luật bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái 2024 vẫn quy địnhkinh phí bóng đá tỷ lệ kèo nhà cáido cơ quan, tổ chức, bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp đóng là 2%.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đây là cơ sở pháp lý quan trọng, được thực hiện ổn định và phát huy hiệu quả trong việc bảo đảm điều kiện vật chất cho tổ chức bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, chăm lo tốt hơn cho người lao động.

4. Miễn, giảm, tạm dừng đóng phí Công đoàn nếu bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp gặp khó khăn

Đây là nội dung mới được bổ sung tại khoản 2 Điều 30 Luật Công đoàn 2024, bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng thì được xem xét giảm mức đóng kinh phí Công đoàn thì được giảm mức đóng kinh phí Công đoàn từ 1-7-2025.

Ngoài ra, trường hợp bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh phải tạm dừng sản xuất - kinh bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái dẫn đến không có khả năng đóng kinh phí Công đoàn thì được xem xét tạm dừng đóng kinh phí Công đoàn trong thời gian không quá 12 tháng.

Điểm mới này có ý nghĩa quan trọng trong việc hỗ trợ và tạo động lực cho người lao động và bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn, ổn định sản xuất và duy trì việc làm.

5. Bổ sung quy định về việc giám sát của bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái

Tại Điều 16 Luật bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái 2024 đã bổ sung quy định về hoạt động chủ trì giám sát của bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái. Theo đó, có 4 hình thức thực hiện giám sát:

- Nghiên cứu, xem xét văn bản, báo cáo của người sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức được giám sát;

- Thông qua đối thoại với người sử dụng lao động, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở;

- Thông qua hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị, bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp nhà nước;

- Tổ chức đoàn giám sát.

Trước và trong quá trình giám sát, bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp được:

- Quyền:

Được thông báo trước về nội dung, kế hoạch giám sát;

Được trao đổi, làm rõ về các nội dung giám sát thuộc phạm vi trách nhiệm của mình;

Được kiến nghị xem xét lại kết quả giám sát, kiến nghị sau giám sát khi cần thiết;

Thực hiện kiến nghị sau giám sát.

- Trách nhiệm:

Bố trí thời gian, địa điểm, thành phần làm việc theo yêu cầu của đoàn giám sát;

Thực hiện theo yêu cầu:

(i) báo cáo bằng văn bản hoặc cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung giám sát;

(ii) làm rõ những vấn đề cần thiết qua giám sát;

(iii) áp dụng các biện pháp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân, lợi ích của Nhà nước;

(iv) xem xét trách nhiệm khi đơn vị có hành vi vi phạm pháp

Trên đây là nội dung về 5 điểm mới tại Luật Công đoàn bóng đá tỷ lệ kèo nhà cái nghiệp cần chú ý.