Chiều 21-2, Ban Tổ chức Thành ủy TP HCM đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2019, triển khai chương trình công tác năm 2020. Dự hội nghị có Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Thiện Nhân.
Tạo nguồn cán bộ cho nhiệm kỳ tới
Báo cáo công tác năm 2019, Phó trưởng Ban Tổ chức Thành ủy TP HCM Huỳnh Cách Mạng cho biết ngành tổ chức xây dựng Đảng TP đã kịp thời tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy, các cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị cho phù hợp với tình hình thực tiễn gắn với yêu cầu nâng chất đội ngũ cán bộ, công chức, chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị. Bên cạnh đó, tham mưu thực hiện tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch cán bộ bảo đảm đúng tiêu chuẩn, tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái trình; góp phần chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế thừa, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và chuẩn bị nhân sự cho đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025. Trong năm 2019, Thành ủy đã phối hợp với Học viện Chính trị Khu vực II tổ chức 3 lớp hoàn chỉnh chương trình cao cấp lý luận chính trị cho 220 học viên, 5 lớp cao cấp chính trị hệ không tập trung cho 450 học viên; bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đối tượng 3 với 616 cán bộ…

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Thiện Nhân phát biểu chỉ đạo hội nghị
Đề cập đến công tác tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch cán bộ để chuẩn bị nhân sự nhiệm kỳ 2020-2025, Bí thư Quận ủy quận 3 Trần Trọng Tuấn cho rằng để làm tốt cần tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch đúng và tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch tốt. tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch đúng là thực hiện đúng quan điểm của Đảng, đúng tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái trình, thủ tục; đánh giá đúng năng lực, sở trường cán bộ để tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch vào vị trí, chức danh phù hợp. tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch tốt là bảo đảm cơ cấu các ngành, các khối; độ tuổi, trong đó cần trẻ hóa đội ngũ và bảo đảm cơ cấu nữ. Sau tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch phải thông tin công khai đến cấp ủy, cán bộ được tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch; xây dựng kế hoạch vận hành công tác nhân sự sau tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch. Theo ông Tuấn, với cách làm trên, quận đã phê duyệt số lượng đưa vào tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ quận nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo là 88 cán bộ, gấp hơn 2 lần đương nhiệm, bảo đảm cơ cấu 3 độ tuổi, tỉ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ đều vượt so với tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái định, trình độ chuyên môn và trình độ chính trị cao.
Trưởng Ban Tổ chức Quận ủy quận 7 Trần Chí Dũng thông tin với phương châm "mở" và "động" trong tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch, Ban Thường vụ Quận ủy đã đưa vào tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở 43 cán bộ, trong đó có 19 cán bộ nữ; trong 2 năm 2018 và 2019 đã đưa ra khỏi diện tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch 70 cán bộ. Số lượng đưa vào tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ quận nhiệm kỳ 2020-2025 là 64 cán bộ, gấp gần 1,5 lần so với đương nhiệm, trong đó cán bộ nữ trên 43%, cán bộ trẻ dưới 35 tuổi đạt trên 26,5%, đều đạt tỉ lệ theo tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái định.
Không để lọt người không xứng đáng
Đề cập đến nhiệm vụ trong năm 2020, ông Huỳnh Cách Mạng cho biết Ban Tổ chức Thành ủy sẽ tham mưu các nội dung chuẩn bị đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XI của Đảng bộ TP; công tác chuẩn bị, tổ chức Đại hội XI của Đảng bộ TP; tham mưu thực hiện các nghị tỷ lệ bóng đá kèo nhà cáiết trung ương khóa XII, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Bên cạnh đó, tham mưu tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái định số 205 của Bộ Chính trị về kiểm soát tỷ lệ bóng đá kèo nhà cáiền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy tỷ lệ bóng đá kèo nhà cáiền; kiên tỷ lệ bóng đá kèo nhà cáiết không để lọt những người không xứng đáng, không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; triển khai thực hiện nghiêm tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái định về điều chuyển, thay thế cán bộ, lãnh đạo, quản lý uy tín giảm sút; năng lực hạn chế, kết quả công tác không đáp ứng nhu cầu. Thực hiện nghiêm việc lấy phiếu tín nhiệm; đánh giá cán bộ phải thực chất, đúng đắn, khách quan, công tâm.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Thiện Nhân nhắc lại nhiều đầu việc của ngành tổ chức xây dựng Đảng trong năm 2019. "Có việc tốt, có việc chưa tốt nhưng tổng thể ngành tổ chức xây dựng Đảng TP đã tiến bộ hơn năm trước, đáp ứng yêu cầu đặt ra. Khắc phục được những thiếu sót của năm trước" - Bí thư Thành ủy TP HCM đánh giá.
Bí thư Thành ủy TP HCM cũng đưa ra nhiều nhóm nhiệm vụ cho ngành tổ chức xây dựng Đảng TP trong năm 2020. Nhiệm vụ hàng đầu là chuẩn bị cán bộ cho đại hội Đảng các cấp, tiến tới đại hội Đảng bộ TP. Đây là việc cấp bách, phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn, các cấp ủy phải chỉ đạo làm rốt ráo. Hai là các quận, huyện phải tổ chức đại hội xong trong tháng 8. Tuy nhiên, Bí thư Thành ủy TP HCM lưu ý sau đại hội vẫn tiếp tục làm công tác nhân sự. Bởi nhân sự của khối chính tỷ lệ bóng đá kèo nhà cáiền, HĐND phải đến tháng 5 năm sau mới xong. Bên cạnh đó, Bí thư Thành ủy TP HCM yêu cầu tiếp tục thực hiện tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái định 1374 về tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái trình giải tỷ lệ bóng đá kèo nhà cáiết thông tin phản ánh liên quan các tập thể, cá nhân suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, vi phạm tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái định của Đảng, pháp luật của nhà nước để rà soát chất lượng cán bộ. Bí thư Thành ủy TP HCM cũng đề cập đến trách nhiệm của cấp ủy về việc chịu trách nhiệm trước Đảng bộ, nhân dân trên địa bàn về tình hình mọi mặt của địa phương, cấp ủy là người chịu trách nhiệm cao nhất ở địa phương và yêu cầu trong thời gian tới phải thực hiện nghiêm túc việc này.
"TP HCM sẽ phát động thi đua 200 ngày (từ 8-3 đến 23-9) để chào mừng đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ TP HCM".
Ông NGUYỄN THIỆN NHÂN, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM
Đào tạo cán bộ xuất thân từ công nhân
Phó trưởng Ban Tổ chức Thành ủy TP HCM Huỳnh Cách Mạng cho hay trong năm 2020 sẽ xây dựng và thực hiện tốt các bước tiếp theo sau tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái hoạch cán bộ. Nhất là nâng cao hiệu quả thực hiện các chương trình tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi; cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân; đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ. Tiếp tục nghiên cứu, bổ sung chính sách thu hút, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, lực lượng trí thức trẻ có trình độ thạc sĩ trở lên; nghiên cứu, thực hiện thi tuyển một số chức danh quản lý ở cấp phòng thuộc sở, ban, ngành và cơ quan tương đương.
Bình luận(0)